Musssod 的手札!

一個年假過去，台灣這邊九天沒上班，海外累積九天的量，應該會在這個周末陸續抵達，看來要來啟動加班模式要求底下的人盡量完成低於2K WIP的部分(WIP Working in process)。

只能說換到一個直接單位，所有的事情變的就更需要即時性的處理。

我這邊做的事情主要是負責那不良品的收貨，以及安排人員把不良品的序號以及條碼刷進系統，以利後續RTV(Return To Vendor) 以及送進RC(Repair Center)的部分。

底下也有四個RMA 收貨人員，跟一個RTV收貨人員，每天固定的產出(收入) 1000pcs (不含RTV 回貨的部分!!)

對面那邊有兩位庫房上架人員跟一位派遣人員，簡單的說就是我這邊收，然後上架，經由安排在出貨。

日復一日的循環，每當休個長假，往往都會有堆貨(累積一堆)的情況。

然後就是加班的部分，也必須要在這邊盯緊著他們來看，並非不是不相信他們會做不好，而是希望可以跟著他們一起，不是下班時間到了 我就先閃。

久而久之他們對我的觀感也會不好!~ 所以這幾天都盡量留下來加班，順便盯一下，提醒他們這今年的KPI(Key Performance Indicator)有被要求提升單位時間的收貨數量。

不過這個部門屬於直接員工比較多部分，所以在勞力需求上是比較大的。相對的 勞力付出的人，收入真的比較低。

我也在想這個問題可以解嗎? 好在他們有加班費用可以請領，不然真的是受限於政府的政策那22K真的是很恐怖的。

所以呢? 這晚 我又陪著他們加班了!!